Fetico demuestra su fortaleza en Alcampo

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Fetico ha conseguido unos excelentes resultados en las elecciones que se han celebrado en Alcampo en los centros de Vilagarcía de Arosa (Vigo), Aranda de Duero (Burgos) y en Madrid en los centros de Alcalá de Henares y Madrid Río ya que Fetico ha obtenido 37 delegados/as de los 40 que había en juego.

Nos hemos presentado por primera vez a las elecciones en los nuevos centros de Vilagarcía de Arosa y Madrid Río, en los que hemos logrado el comité completo con los 9 delegados/as posibles. Por ello damos gracias a la confianza que los trabajadores/as han depositado en Fetico y asumimos un gran compromiso para trabajar en conseguir las mejores condiciones laborales para los trabajadores/as.

En el centro de Aranda de Duero también se han conseguido los 9 delegados/as del comité cuando anteriormente se tenían 3 delegados/as y en Alcalá de Henares 10 delegados/as de los 13 posibles, completando unos magníficos resultados para el sindicato.

Por último queremos felicitar a los equipos que ha conseguido tan buenos resultados ¡Enhorabuena!

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Vídeo explicativo del Conflicto Colectivo sobre las licencias retribuidas

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Como ya se ha dado a conocer, Fetico ha interpuesto demanda en materia de Conflicto Colectivo para lograr una mayor protección para los trabajadores/as en el disfrute de sus permisos retribuidos, a raíz de lo dispuesto en la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) en su Sentencia nº 145/2018 de 13 de febrero.

Nuestro equipo de Servicios Jurídicos explica con detalle, en el siguiente vídeo, el cambio que supondrá la estimación de la sentencia en el panorama jurídico nacional, que Fetico está liderando.

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Fetico Interpone Conflicto Colectivo contra ANGED por el Disfrute de los Permisos Retribuidos

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Compañeros/as, Fetico ha interpuesto Conflicto colectivo contra la patronal de grandes almacenes ANGED a la que pertenece nuestra empresa. La materia en discusión, reclama el disfrute de las licencias retribuidas acomodándose a los dispuesto en la Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Cuarta) en su Sentencia nº 145/2018 de 13 de febrero.

Nuestra interpretación de esta sentencia aplicada a la relación laboral dará un vuelco al disfrute de las licencias retribuidas ya que en caso de que dicha licencia coincidiera con un día de libranza o vacaciones no se perdería sino que debería disfrutarse posteriormente. Concretamente en nuestra reivindicación judicial, se reclama que el inicio deba producirse en día de trabajo y para su disfrute no se tengan en cuenta los días que no tenga que trabajar (incluido días de descanso, festivos y vacaciones).

Se antoja una larga batalla judicial, y que de ganarse aumentaría y cambiaría en el panorama laboral del país el criterio hasta ahora establecido con respecto a las licencias retribuidas, siendo esta una materia también abordada en sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de diversas Comunidades Autónomas. Los Servicios jurídicos de Fetico han sido los pioneros y los primeros en interponer este conflicto colectivo, no obstante el triunfo será de todos y para ello buscaremos y nos ayudaremos entre los diferentes sindicatos para poder conseguir una sentencia estimatoria.

Supuestos:

1.- Si un trabajador/a libra sábado y domingo y contrae matrimonio ese mismo sábado, los días de licencia comenzarían a computar desde el lunes.
2.- Si hospitalizan a un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad, un lunes festivo no laborable para el trabajador/a, su licencia comenzaría a computar el martes.
3.- Si fallece un familiar, hasta segundo grado de consanguinidad, durante las vacaciones del trabajador/a, su licencia comenzaría a computar tras regresar de las vacaciones.
4.- Si nace el hijo del trabajador dos días antes del comienzo de sus vacaciones, el cómputo de su licencia se interrumpiría y podría disfrutar de los días que le resten a la vuelta de las vacaciones.

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Más salario en 2018 en Grandes Almacenes

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El Convenio Colectivo de Grandes Almacenes incluyó en su negociación un incremento salarial variable que toma como referencia el Índice de Comercio al por Menor (ICM) de Grandes superficies. 

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Campaña Fetico Declaración de la Renta 2017

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Fetico como todos los años y con su firme compromiso por mejorar las condiciones sociolaborales de las personas, facilitará para todos sus afiliados/as, la elaboración de la Declaración de la Renta. Este mismo hecho en el año 2017, supuso que el sindicato realizase más de 15.000 rentas.

Este servicio es muy exitoso puesto que Fetico quiere que la vida de las personas sea más sencilla, por ello la gestión corre de parte de la institución y el afiliado/a se ve favorecido de un servicio de plenas garantías, contando con la experiencia de nuestra asesoría jurídica. Para la entidad la satisfacción de las personas a las que ayuda es el éxito de la campaña.

La forma más fácil para ser beneficiario, es ponerse en contacto con el delegado/a de Fetico de cada centro de trabajo, para que os informe sobre los pasos a seguir y fechas a tener en cuenta, para realizar la Declaración de la Renta y así el afiliado/a se quitará el "problema" de dicha declaración. Por todo ello Fetico aporta la solución, busca el verde.

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2 de abril - Día Mundial del Autismo

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El 2 de abril se celebra el Día Mundial del Autismo. Este trastorno hace referencia a un conjunto amplio de condiciones que afectan al cerebro y al neurodesarrollo, repercutiendo en dificultades para la integración social, alteración de la comunicación y en patrones de conducta restrictivos. 

Fetico, por segundo año, lanza una campaña para hacer más visible el Trastorno del Espectro Autista (TEA) y mostrar su apoyo a todas las personas y familias afectadas. Además se transmiten mensajes para desmontar mitos en relación a este grupo de trastornos y poner de manifiesto las verdades en torno a ella, tales como que no se trata de una enfermedad, no es peligroso, ni contagioso, ni se produce por la falta de afecto. Es más, las personas autistas son sinceras, cariñosas, tenaces, originales y únicas.

Fetico ha querido sumarse a la iniciativa de Carolina Marín, madre de una niña de 8 años con autismo, que realizó un vídeo con el gesto de ponerse unas gafas de sol. Esta iniciativa se ha convertido en un reto global y viral al que Fetico quiere sumarse, para mejorar la visión que se tiene del autismo y contribuir en la integración social de las personas que sufren este trastorno. Por ello os animamos a haceros fotos con gafas de sol y las compartáis con nosotros a través de Twitter, Instagram y Facebook, con el hashtag #FeticoConElAutismo.

Hagamos entre todos desaparecer esa sombra opaca de desconocimiento que envuelve al Trastorno del Espectro Autista (TEA).

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Fetico logra la mayoría en el CNIO

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Estamos de celebración puesto que Fetico se presentaba por primera vez al Comité de Empresa de CNIO (Centro de Investigaciones Oncológicas), y a pesar de esta circunstancia, hemos obtenido la mayoría en el Comité de Empresa tras las votaciones. Agradecemos a los trabajadores y trabajadoras que han participado (70%), y especialmente a aquellos que han depositado su voto y su confianza en Fetico.

Con este resultado en el comité de empresa de Fetico 7 delegados/as, CCOO 4 delegados/as y UGT 2 delegados/as, nos consolidamos como la fuerza más votada con un 51% de los votos.

Esto ha sido el primer paso, tenemos muchas ganas de empezar a trabajar y la plantilla puede tener la seguridad, que Fetico va a luchar por conseguir mejoras colectivas, mejoras en las condiciones laborales y acciones concretas dentro de la empresa. Llevaremos a cabo nuestra fórmula de éxito, que cuenta con el apoyo de más de 60 mil trabajadores/as que nos ha consolidado en otros sectores productivos      

Les agradecemos una vez más su confianza por apostar por un Sindicato Independiente. Estos resultados nos refuerzan más en nuestro compromiso e implicación por mejorar con sentido común, la sociedad y el mundo.

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Fantástica reunión de delegados y delegadas en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Torremolinos

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El día 14 de marzo se reunieron en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Torremolinos,  los 200 delegados de la provincia de Málaga. El objetivo era exponer todo aquello que tuvo lugar en el Congreso Federal celebrado el pasado 20 de noviembre y contó como ponentes con el Secretario General Federal, los Vicesecretarios Generales Federales y la ejecutiva de dicho Sindicato Federado.

Además se realizó un merchandising solidario, para colaborar con APROINLA que es una asociación sin ánimo de lucro, que se fundó por y para la inserción socio laboral de las personas con discapacidad intelectual.

Fetico presenta candidatura en el CNIO

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Con la consolidación que Fetico tiene en el sector del comercio, el apoyo de muchos trabajadores, Fetico se está expandiendo a otros sectores productivos, con el firme compromiso por trabajar para conseguir un mundo mejor, así como llevar a cabo esta expansión a otros sectores en los que tenemos mucho que aportar y sumar a más trabajdores que quieren unirse a nuestro proyecto.

El 13 de marzo se ha celebrado la asamblea en el CNIO con la presentación de candidatos. Fetico por primera vez presenta la candidatura en el CNIO (Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas).

Este jueves se lleva a cabo el proceso en el que Fetico se presenta, con una lista conformada por 15 personas, lideradas por Ana Isabel Hernández Higueras, química médica. 

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La misión esencial del CNIO es llevar a cabo una investigación de excelencia y ofrecer tecnología innovadora en el ámbito del cáncer al Sistema Nacional de Salud y al Sistema Nacional de Ciencia e Innovación.  Se trata del primer centro en España en la investigación contra el cáncer y el quinto en el mundo.

Por ello Fetico buscando estar siempre a la vanguardia, apoya centros como el CNIO, para que sus trabajadores tengan una representación, para negociar y mejorar sus condiciones de trabajo.

Nuestra candidatura está recibiendo un apoyo mayoritario de los trabajadores y trabajadoras de la institución, por lo que esperamos que repercuta en una representación mayoritaria en el comité de CNIO. Y por ello consigamos una mejora en las condiciones de trabajo, una mejora colectiva, en definitiva, mejorar el mundo con nuestro compromiso.

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Curso en Fetico-Catalunya Auchan/Adeo

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El pasado 6 de marzo los delegados y delegadas de Fetico Catalunya en Alcampo, fueron partícipes de una jornada de trabajo en la cual se trataron varios temas como: potenciar el trabajo de equipo, mejorar así la comunicación entre compañeros y la empatía, para ser más eficientes y más eficaces.

El objetivo de este curso ha sido resaltar y fortalecer la cohesión del grupo y mejorar las habilidades interpersonales para afrontar mejor los nuevos retos de cada día, valores en los cuales creemos en la institución para poder hacer un mejor trabajo.

Fetico  agradece la asistencia y colaboración de todos los participantes. Además seguiremos con la formación continua de todos nuestros delegados y delegadas, para que seamos un sindicato actualizado en todas nuestras estructuras.

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Día Internacional de la Mujer

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¡Mujeres Sin Limites!  / #SinLímitesFetico

En promoción Laboral: Tenemos Talento.

Las mujeres sólo representan el 19% de los consejos de administración, datos que demuestran que aún tenemos mucho camino por recorrer. Tu TALENTO ya no puede ser ignorado por más tiempo. Estamos consiguiendo, con la firma de Planes de Igualdad en todas nuestras empresas, una promoción laboral justa e igualitaria donde se reflejen nuestras aptitudes.

En Profesiones Masculinizadas: Somos Capaces.

Hoy en día, sigue estando presente en nuestra sociedad la creencia de que mujeres y hombres poseen de forma natural o biológica cualidades diferenciadas y, por tanto, “sirven” para cosas diferentes.

Tienes que tener presente que tus capacidades para elegir una profesión sólo tienen que depender de tus deseos, nadie puede poner límites a lo que quieres hacer, tienes la fuerza suficiente para desempeñar cualquier trabajo.

En Conciliación Laboral: Derribamos Obstáculos.

La conciliación sigue siendo una de las principales asignaturas pendientes en nuestras empresas. No sólo por el mero hecho de conciliar tu vida familiar y laboral, sino por los obstáculos que te encuentras a la hora de promocionar profesionalmente en tu empresa.

Hay que seguir derribando obstáculos, destruyendo barreras y tirando muros, por ello, hay que empezar a ampliar el término conciliación y unirlo al de corresponsabilidad, porque no estás sola.

¡PORQUE ES EL MOMENTO!

Porque llevamos muchos años viendo como las mujeres están en una clara posición de desigualdad, porque es el momento de reivindicar con más fuerza la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.

Porque es TU momento, porque tienes fuerza, comparte tus fotos con el hashtag #SinLímitesFetico y demuestra que entre todos y todas lo podemos conseguir.

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